Persiapan Penting Sebelum Interview Kerja

Persiapan Penting Sebelum Interview Kerja- Banyak diantara kita yang melewatkan kesempatan diterima kerja karena kurangnya persiapan menjelang interview.lalu persiapan seperti apa yang harus dilakukan untuk menghadapi interview? Sepandai apapun nilai akademik anda jika tidak dibalut dengan komunikasi dan penampilan secara keseluruhan pada saat interview maka hasilnya tidak akan sesuai dengan yang anda harapkan.

Rekomendasi Untuk Anda:

• 5 Jenis Wawancara Kerja Yang Wajib Anda Ketahui
• 5 Tanda Interview Kerja Gagal
• Tips Diterima Kerja dalam Hitungan Menit

Interview sering menjadi salah satu penentu kegagalan ataukah keberhasilan anda untuk mengikuti ke proses berikutnya. Interview Kerja dapat dilakukan di awal ataupun diakhir, interview merupakan juga tahapan yang penting penerimaan karyawan baru diperusahaan, perannya sama penting dengan tes yang lainnya. Oleh sebabnya ketika anda memutuskan untuk melamar sebuah posisi di suatu perusahaan hendaknya mempersiapkan diri dalam hal teknis (lamaran kerja, dokumen dll) juga diperlukan persiapan mental. 

Berikut yang perlu anda ketahui untuk perispan interview 

1. Berbicara dengan  menggunakan bahasa yang formal, tegas, Lugas , nada suara sedang agar dapat didengar dengan baik dan jelas, jangan terburu-buru pada saat menjawab pertanyaan.
2. Dengarkan terlebih dahulu semua pertanyaan yang diberikan pewawancara agar anda dapat menjawab dengan singkat, berbobot dan tepat jawab. Jangan se-sekali memotong pertanyaan pewawancara.
3. Pada saat Interview mata harus tetap fokus pada pewawancara, jangan menunduk.
4. Perlihatkan antusias anda terhadap posisi yang anda lamar tersebut.
5. Upayakan agar tidak menjawab pertanyaan dengan kata-kata seperti ya, tidak, atau tidak tahu terlebih lagi  dengan bahasa isyarat menganggukan kepala atau menggelengkan kepala. Usahakan untuk menguasai keadaan dengan menjawab pertanyaan dengan baik.
6. Akhiri Interview dengan mengucapan terima kasih serta bersalaman dengan pewawancara

Demikian sedikit tips mengenai Persiapan Penting Sebelum Interview, tentunya anda dapat mempelajari tips lainnya terkait hal ini.

Lowongan Kerja IT -PROGRAMMER

PT. CARVIL ABADI Perusahaan Sandal, Sepatu & Garment yang beralamat di Jakarta Utara membuka kesempatan anda untuk berkarir untuk mengisi posisi :

IT - PROGRAMMER

 
Responsibilities

1.     Mengembangkan sistem aplikasi yang memenuhi kebutuhan perusahaan.
2.     Mengembangkan sistem aplikasi menurut standarisasi pengembangan software.
3.     Membuat desain skema database dan mengimplementasikannya sesuai kebutuhan dalam pengembangan sistem aplikasinya.
4.     Membuat dokumentasi sistem dan manual user sesuai dengan pengembangan sistem aplikasinya.
5.     Menganalisa, memvalidasi dan memberikan saran atas masalah dan pengembangan lebih lanjut baik dalam hal spesifikasi sistem aplikasi, dan dokumentasinya.

Requirements

1.     Laki-Laki, Usia maksimal 35 tahun
2.     Pengalaman kerja minimal 2 tahun, dalam mendevelop program atau application support
3.     Menguasai pemrograman VB 6, PHP, dll.
4.     Menguasai Database SQL Server, MySQL
5.     Menguasai MICROSOFT DYNAMIC GP
6.     Mempunyai kemampuan analisa, logika dan algorithma yang baik.
7.     Pernah membuat software.
8.     Dapat bekerja secara individual ataupun tim.
9.     Bisa bekerja dengan pengawasan minimum.
10.     Bertanggung jawab terhadap pekerjaan.

Kirim CV anda ke sofyan@carvil.co.id dengan subject:

IT#NAMA ANDA#USIA

Contoh Subject : IT#Sofyan#30 Tahun

Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Tips Diterima Kerja Via Jobstreet (Sudut pandang Perekrut/Perusahaan)

Tips Diterima Kerja Via Jobstreet (Sudut pandang Perekrut/Perusahaan)– berbekal pengalaman saya sebagai HRD di perusahaan yang kebetulan menggunakan portal pencari kerja  jobstreet.com, untuk perusahaan yang menggunakan situs ini sudah pasti akan juga menggunakan paket sistem SIVA yang berfungsi untuk mengontrol proses pelamar kerja yang masuk.

Yang tidak diketahui oleh umum adalah system SIVA ini menyaring pelamar dengan berbagai kategori indikator yang diinginkan oleh perekrut, dan dalam satu kali posting posisi bisa ratusan pelamar yang masuk ke sistem SIVA ini, anda bisa membayangkan betapa ketatnya persaingan dalam satu posisi yang anda lamar.

Tentunya Jobstreet sendiri sudah menerbitkan artikel yang terkait hal ini, namun pada kesempatan ini saya mencoba menjelaskan dari sudut pandang Perusahaan (Perekrut)  bagaimana cara agar anda mempunyai kesempatan lebih besar agar dapat diterima oleh perusahaan yang anda lamar dengan membaca artikel Tips Diterima Kerja Via Jobstreet ini.

Baca Juga:

• Kuliah Sambil Bekerja Apakah Mungkin?
• Tips Diterima Kerja dalam Hitungan Menit
• 5 Tanda Anda Harus Segera Ambil Cuti
• Cara Daftar BPJS Kesehatan Online Terbaru dan Cepat Perorangan
• 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan

 

Sekilas SIVA

Apa itu SIVA ? bagi anda pelamar tentu tidak perlu memusingkan mengenai SIVA ini, namun bagi HRD Recruitment yang menggunakan Jobstreet tentu SIVA sudah tidak asing lagi. Secara garis besar SIVA adalah suatu system rekrutment yang disediakan oleh Jobstreet untuk perusahaan yang menggunakan jasa mereka dalam mencari kandidat.

Sebagai contoh didalam  system SIVA dari gambar diatas dapat dilihat Posisi yang pernah saya Publish di Jobstreet (untuk kerahasian sebagian data saya Sensor) kita ambil contoh Lowongan Posisi Design Grafis.

Pada gambar diatas dapat dilihat yang belum terproses sebanyak 84 Lamaran (Tanda Panah) dan yang saya lingkari adalah perangkingan otomatis dalam sistem SIVA Jobstreet, tentunya jika pelamar mencapai ratusan bahkan ribuan, apakah anda bisa diposisi rangking 1 atau minimal 10 besar sehingga kesempatan mendapat undangan Interview lebih besar ?.

Dari gambaran diatas saya mencoba menjelaskan Tips Diterima Kerja Via Jobstreet  dan langkah yang harus anda lakukan jika menggunakan Jobstreet sebagai Portal pencari Lowongan Kerja:

Pertama, anda harus mengisi informasi secara detil dan lengkap, seperti  CV, Skill, pengalaman Kerja, besaran gaji yang diminta. Sebaiknya sesuaikan gaji yang diminta dengan range budget perusahaan yang anda akan lamar (anda dapat menggunakan fitur kisaran gaji yang disediakan Jobstreet)

 

Yang Kedua, anda harus sesuaikan keahlian dan pengalaman yang Anda miliki dengan kriteria yang disyaratkan oleh perusahaan. Contoh, jika perusahaan membutuhkan lulusan Strata 1 (S1) dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun, maka Anda yang pengalaman dibawah 5 tahun sebaiknya tidak melamar untuk posisi ini karena system SIVA akan menyaring kesesuaian yang disyaratkan dengan data anda.

Yang Ketiga, cantumkanlah besaran sallary yang Anda harapkan, jangan mencantumkan gaji yang berlebihan dan tidak relevan dengan pengalaman serta pendidikan anda. Sebaiknya ketika anda melamar di Jobsteet sebelum apply lamaran anda juga perlu mengetahui competitor anda yang melamar posisi yang sama, anda dapat melihatya pada fitur “Lihat siapa yang telah melamar”.

Dalam contoh diatas terdapat 3 orang pelamar lain dengan Pendidikan, Pengalaman dan Gaji. Dari data tersebut tentu anda dapat mempertimbangkan seberapa berat kompetitor anda.
Keempat, Jobstreet juga mencantumkan fitur “Promosikan Diri Anda (Disarankan)” manfaatkanlah fitur ini dengan sebaik-baiknya karena fitur ini juga akan menjadi Kilasan rekomendasi yang menarik bagi perekrut jika anda mengisinya dengan tepat.

Jika anda mengisi kolom diatas maka tampilan yang muncul di system SIVA perusahaan adalah seperti gambar dibawah ini.

Kesimpulannya adalah semakin sesuai data and dengan kebutuhan perusahaan makas system SIVA akan member peringkat yang baik terhadap anda, hal ini memungkinkan anda aka nada diposisi/halaman pertama sehingga akan semakin besar kesempatan untuk melaju ketahap berikutnya.

Demikian Tips Diterima Kerja Via Jobstreet (Sudut pandang Perekrut/Perusahaan), tips ini hanya membantu anda agar mendapat kesempatan lebih besar untuk dipanggil oleh perusahaan yang anda lamar, namun tidak menjamin anda akan diterima atau tidak hal itu tergantung pada sistem rekruitmen perusahaan yang anda lamar. 

Semoga berhasil

Cara Daftar BPJS Kesehatan Online Terbaru dan Cepat Perorangan

Cara  Daftar BPJS Kesehatan  Online terbaru dan cepat Perorangan

Dewasa ini seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin maju khususnya Internet, dapat dimanfaatkan dalam berbagai bidang untuk kemudahan masyarakat. BPJS Kesehatan juga melakukan terobosan baru dalam rangka mempermudah masyarakat untuk mendapatkan layanan kesehatan sesuai amanat undang-undang dengan mengadakan Pendaftaran BPJS Kesehatan Online.

Keuntungan lain mendaftar BPJS Kesehatan online  adalah tidak perlu mengantri lama,serta dapat menghemat biaya, dan cepat.

Berikut Cara  Daftar BPJS Kesehatan  Online terbaru dan cepat berserta  syarat-syaratnya:

1. Kartu keluarga (KK)
2. NPWP
3. Alamat email dan No HP
4. Akun Bank (Mandiri/BRI/BNI)

Jika syarat diatas sudah siap, maka ikuti tutorial berikut:

Buka halaman web BPJS Kesehatan resmi di http://daftar.bpjs-kesehatan.go.id/bpjs-online maka akan tampil halaman seperti ini:

carahrd.blogspot.com domain lama sebelum berubah menjadi www.carange.top

1. Baca dengan seksama Syarat dan ketentuan Layanannya, jika sudah dimengerti silahkan centang kolom Saya menerima dan menytujui Syarat dan Ktentuan Layanan pendaftaran BPJS Kesehatan.
2. Klik Pendaftaran
3. Pada kolom Jenis Kepesertaan pilih Pekerja Bukan Penerima Upah
4. Centang terlebih dahulu kolom “Dengan ini  saya menyatakan untuk mendatfarkan diri beserta anggota Keluarga”.
5. Isi No Kartu Keluarga
6. Isi Captha (Kode acak) lalu Klik  “Inquiry Kartu Keluarga".

carahrd.blogspot.com domain lama sebelum berubah menjadi www.carange.top

Disana akan muncul anggota keluarga sesuai dengan kartu keluarga, lalu Klik “Proses Selanjutnya”.

Setelah itu  muncul form pendaftaran yang harus diisi sesuai data diri yang sebelumnya telah disiapkan. 

carahrd.blogspot.com domain lama sebelum berubah menjadi www.carange.top

Isi semua kolom yang tersedia, untuk pengisian Kelurahan dan Faskes Tingkat pertama silahkan klik tanda “teropong/search”.

Pilih kelas sesuai yang anda inginkan:

Besar iuran anggota Bukan Penerima Bantuan Iuran:

Kelas1/ orang = Rp 59.500 per bln

Kelas2/ orang = Rp 42.500 per bln

Kelas3/ orang = Rp 25.500 per bln

Kemudian pilih Faskes yang anda kehendaki.

Update per per April 2016
 

Kelas1/ orang = Rp 80.000 per bln

Kelas2/ orang = Rp 51.000 per bln

Kelas3/ orang = Rp 30.000 per bln

Saran saya : untuk Faskes tingkat pertama carilah yang terdekat, terlengkap, dan buka 24 jam (jika ada).

Jika anda sudah selesai maka link “aktivasi” akan dikirimkan lewat email yang sebelumnya ada siapkan.

Buka email "Kotak Masuk" jika tidak ada coba di cek pada "Junk Email" maka akan tampil seperti contoh berikut:

Email Konfirmasi Aktivasi

Klik tombol aktivasi atau copy link web dan paste di browser anda, setelah itu akan muncul Virual Account Number, klik dan download VA tersebut

Vitual Account BPJS Kesehatan

Bayarlah iuran anda sesuai dengan Virtual Account dan bank yang anda daftarkan

Tunggu beberapa hari, kemdian klik kembali Link Aktivasi tersebut untuk mencetak kartu

Kartu BPJS Kesehatan

Catatan : kartu hanya dapat dicetak setelah anda melakukan pembayaran kepesertaan.

Penting : Cara  Daftar BPJS Kesehatan  Online terbaru  jika salah satu anggota kluarga yang terdaftar di KK sudah menjadi anggota BPJS Kesehatan, maka pendaftaran hanya dapat dilakukan dikantor Cabang BPJS.

Demikian Cara  Daftar BPJS Kesehatan  Online terbaru dan cepat, semoga dapat bermanfaat bagi anda yang ingin mendaftarkan BPJS Kesehatan secara online.

Lowongan Kerja Staff Accounting Pajak

Staff Accounting Pajak

PT. Panca Karya Nusa  anak perusahaan PT. Carvil Abadi membuka lowongan untuk posisi Staff Accounting Pajak .

Alamat : Jl. Muara Baru Kompleks Pergudangan Nilakandi No 5-6, Muara Baru Jakarta Utara Telp. 6621529




Requirements:

 1. Pendidikan Minimal SMA Sederajat
 2. Usia Maksimal 30 tahun
 3. Pengalaman Minimal 2 tahun di Accounting Pajak
 4. Kreatif, bertanggung jawab, dan teliti
 5. Dapat mengoperasikan Microsoft Office ( Word, Excel, Powerpoint),E-SPT
 6. Mengerti Accounting Pajak
 7. Dapat berkerja sendiri dan team, dan dapat bekerja dibawah tekanan.
 8. Mempunyai kemampuan bahasa inggris (minimal passif)
 9. Bersedia bekerja di daerah Jakarta Utara

 Lamaran CV dapat di apply ke hrd.recruitment[at]carvil.co.id or sofyan[at]carvil.co.id
 Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan di proses.

Update :Lamaran ditutup

Menulis Curriculum Vitae (CV) Yang Baik dan Benar

Menulis Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar - Cukup banyak para pencari kerja mengalami kegagalan saat melamar pekerjaan,  bukan mereka tidak memiliki kemampuan serta potensi, juga bukan mereka tidak memiliki skill yang mumpuni di bidangnya, namun penyebabnya cukup sederhana yaitu: kesalahan pada saat menulis Curriculum Vitae (CV).

Curriculum Vitae (CV) merupakan sebuah dokumen biasa sederhana namun memiliki dampak sangat besar. Karena mulai dari pembuatan Curriculum Vitae (CV) inilah penentu karir kamu dimasa yang akan datang. Oleh sebab itu, walaupun file ini terlihat sederhana, hal ini bukan berarti kamu dapat membuatnya sembarangan.

Lalu apa-apa saja yang kamu harus perhatikan ketika menulis Curriculum Vitae (CV)? Berikut ini hal yang harus kamu Hindari ketika menulis Curriculum Vitae (CV).

1. Menulis Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar - Jenis huruf mudah dibaca

Jika kamu sudah terbiasa menggunakan Personal komputer untuk mengetik dan membuat Curriculum Vitae (CV, pergunakanlah tulisan sewajarnya. Jangan gunakan tulisan “Besar-kecil” seperti kebanyakan dilakukan anak muda sekarang ini. Contohnya : SayA G!lang. kamu harus membedakan cara menulis BBM atau SMS ke teman-temanmu dengan membuat Curriculum Vitae (CV) untuk dikirimkan ke perusahaan.

2. Menulis Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar - Pergunakan pas foto kamu tampak dari depan

Menggunakan foto dengan sudut pengambilan gambar dari atas sembari berfose “duck face” atau muka bebek seperti Profile Facebook kamu mungkin akan terlihat keren untuk sebagian orang. Namun hal ini tidak berlaku untuk HRD yang membaca Curriculum Vitae (CV) kamu. Jika kamu tetap memaksa memasang jenis foto seperti itu, percayalah HRD akan menyangka kamu akan mengikuti casting foto model, bukan berniat melamar kerja. Foto kamu pun tidak boleh lebih dari satu orang karena membuat bingung pihak HRD.

3. Menulis Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar  - Pergunakan kalimat efektif

HRD tentu bukan pendengar setia curhatan kamu. Jadi, pergunakanlah kalimat yang penuh informatif serta seperlunya. HRD hanya membutuhkan informasi mengenai diri kamu, dan pengalaman kerja serta kemampuanmu. Mereka tentu tidak akan peduli dengan semua kisah kamu di saat SMA dahulu.

Demikian beberapa hal yang perlu kamu perhatikan ketika menulis Curriculum Vitae (CV). Selain CV yang baik, tentu banyak faktor lain yang membuat kamu diterima bekerja di perusahaan.

10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan

10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Persaingan terjadi kapanpun dan dimanapun. Persaingan di dunia kerja tidak hanya terjadi pada saat proses melamar kerja, tapi terjadi juga pada saat anda sudah mulai bekerja. Anda harus bersaing dengan teman sejawat. Anda harus tetap bersikap profesional untuk tetap menjadi karyawan yang baik.

Jika anda menginginkan mendapat kesempatan promosi, maka anda perlu menyimak 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan berikut:

Baca Juga :

5 Tanda Interview Kerja Gagal
3 Cara Menghadapi Musuh /Hatters di Tempat Kerja
Penyebab Karyawan Resign (Untuk Boss & Management)
Cara Negosiasi Gaji Saat Interview

1.  10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Datang Lebih Awal - Pulang Lebih Akhir

Datanglah  lebih awal sekitar 15 Menit dan pulanglah lebih akhir . Mungkin atasan anda akan menganggap anda mempunyai loyalitas tinggi, ini merupakan point tambahan untuk anda. dengan begitu atasan anda akan sadar siapa bawahannya yang rajin serta disiplin.

2. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Penampilan Sesuai Budaya Perusahaanmu

Penampilan akan menggambarkan tentang diri anda. Jika anda bekerja di perusahaan yang cukup besar dan  memiliki karyawan yang banyak, sudah tentu hasil kerja anda tidak selalu menjadi patokan saat penilaian.  Hal pertama yang akan dinilai adalah penampilan anda. Jika atasan anda tekesan dengan penampilan anda tentu dia akan lebih mudah mengingat anda.

 3. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Sampaikan Ide & Gagasan Pada Saat Meeting

Menjadi karyawan yang aktif merupakan salah satu cara untuk  mendapatkan perhatian atasan, kemukakan ide dan gagasan anda pada saat meeting. Jangan pernah takut jika pendapat atau  ide anda akan ditolak, setidaknya anda sudah memperlihatkan kontribusi pada atasan anda.Berikanlah ide dan pendapat yang bermanfaat dan berbobot.

4.  10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Bekerja Terorganisir

Atur jadwal pekerjaan anda sebaik dan semaksimal. Anda akan lebih terlihat professional jika mempunyai jadwal yang sudah terorganisir. Hal ini juga akan sangat membantu pekerjaan anda karena akan lebih mudah untuk mengontrolnya.

 5.  10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Tawarkan Bantuan Kerja

Jika pekerjaan anda sudah selesai kemudian anda mempunyai waktu luang, jangan sungkan untuk berinisiatif membantu teman kerja, tawarkan bantuan apa yang dapat anda lakukan.
Anda harus menunjukan bahwa anda adalah karyawan yang mempunyai kepedulian tinggi terhadap karyawan lain. Dengan saling menolong, hal tersebut membuktikan jika anda juga bisa bekerjasama secara tim. Semua karyawan tentu akan menyukai hal seperti ini, dan mereka mungkin akan mendukung anda agar dipromosikan pada atasan.

 6. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Bekerja Konsisten

Bekerja dengan efisien dan konsisten, sesuaikan dengan kemampuan anda. Jangan terlalu banyak membuang waktu untuk melakukan hal yang tidak terkait pekerjaan. Jangan sampai atasan anda melihat anda sedang bersantai pada saat jam kerja. Jika anda memerlukan istirahat, sebaiknya pergi sebentar ke tempat beristirahat dan segera kembali.

 7. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan -  Peduli Lingkungan Kerja

Tunjukkan juga jika anda peduli dengan lingkungan kantor. Berikan ide serta masukan kepada atasan anda. Contoh, Jika anda merasa ruangan kerja kurang mendukung terhadap produktivitas kerja, maka sampaikan hal tersebut kepada atasan anda dan berikan juga alas an serta solusinya. Atasan anda akan senang sekali apabila ada karyawan mempunyai gagasan yang bersifat membangun perusahaan.

 8. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Tunjukkan Body Language Yang Baik

Body Language atau bahasa tubuh merupakan point yang dinilai orang lain selain penampilan. Bahasa tubuh termasuk komunikasi non verbal, Segala gerakan tubuh yang adan lakukan akan diartikan sendiri oleh orang lain.
Oleh karena itu anda harus dapat  memperlihatkan bahasa tubuh yang baik. Contohnya dengan berjalan tegap, tersenyum, menatap orang dengan ramah. Bahasa tubuh seperti ini, akan meyakinkan orang lain tentang apa yang anda ucapkan.

9. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Belajar Dari Kesalahan

Tentunya anda pernah melakukan kesalahan kerja, hal tersebut biasa terjadi. Yang paling penting anda harus belajar dari kesalahan tersebut.Tetap berusaha dan tunjukan kemajuan anda kepada atasan serta rekan kerja anda.

10. 10 Cara Cepat Mendapat Promosi Jabatan - Bekerja Dengan Integritas dan Kejujuran

Jadilah karyawan teladan dengan bekerja bersih dan jujur, hal ini akan membuat karyawan lain segan. Jangan sekalipun mencoba untuk berbuat curang.
Jika anda telah melakukan hal di atas, dan anda sudah yakin bahwa selama ini anda sudah banyak berkontribusi kepada perusahaan, maka cobalah untuk membicarakan hal ini kepada atasan anda. Bertanyalah kepada atasan mengenai promosi serta kenaikan pangkat.Berikan alasan yang kuat kenapa anda layak untuk mendapat promosi. Anda harus lakukan ini dengan kepercayayaan diri yang tinggi. Tidak perlu malu karena atasan anda pasti akan mempertimbangkan keinginan anda tersebut.